Etkili Sunum Yapmak için 3 Öneri

Konuşmacısınız ve bir sunumu farklı zamanlarda, farklı topluluklara sunmanız gerekiyor. Sunumunuzun her defasında etkili olmasını ve sunduğunuz farklı topluluklarda aynı etkiyi yaratmasını istiyor aynı zamanda iletmek istediğiniz mesajı açık ve...

İşyerleri İçin Klima Seçimi Nasıl Olmalıdır?

Bir işyerinde çalışanların konforu ile maliyetlerin uygunluğu arasındaki denge oldukça önemlidir. Isıtma ve soğutma özellikleri olan klimalar; sadece yaz aylarında hissedilen yüksek sıcaklıkların düşürülmesinde değil, havanın bütün bir yıl boyunca...

Teknolojiye Ayak Uydurun: Dijital Dönüşüm

Çağa ayak uydurmak için artık pek çok şirket dijital dönüşüm yaşıyor. Bu dönüşüm ile beraber değişen çalışan ve işletme profili, beraberinde başarıyı getiriyor. İşte günümüz şirketlerini geliştiren dijital dönüşüm ve...

Başarıya Giden Yolda Mutlak Değer: Özgüven

İş hayatında başarılı olmak için deneyimli olmanın her şeyden önce geldiğini, özgüvenin de başarıdan kaynakladığını düşünüyorsanız Carnegie Mellon ve Melbourne Üniversiteleri’nin yaptığı araştırmaların sonuçlarını incelemeden kararınızdan emin olmayın. Başarı Özgüvenden...

Ramazanın Bereketi Avansas Ramazan Kolilerinde

Avantajlı satın alma sistemi olan Avansas.com, kurulduğu ilk günden bugüne kadar çözüm ortakları ve müşterileri arasında güvenilir bir bağ oluşturmuştur. Tedarikçisinden sağladığı en kaliteli ürünleri, hızlı ve güvenilir biçimde müşterilerine ulaştırır....

Motivasyon sağlamanın altın yöntemi: Geribildirim!

Yöneticiler, yönettiği ekibin her zaman en iyi olmasını istiyor. Bunun için o ekibin gerçek bir yönetici tarafından doğru yöntemlerle yönetilmesi gerekiyor. Asıl yöneticilik, sadece ekiptekilerin çalışmasını sağlamak değil, ekibin daha verimli...

Stres Doğru Yönetilirse Bireyi Güçlendirir

Lazarus modeline göre; iç dünyasından veya dış çevreden gelen yoğun uyaranlarla karşılaştığında bireyin huzurunun kaçması, uyumsuzluk yaşaması, kaygı düzeyinin yükselmesi, kısaca genel iyilik durumunu kaybetmesi stres olarak tanımlanır. Önce Sorunu Tanıyın...